“您好,這張單據有點問題,需要更正一下。”“最近工作特別充實,我學到了很多東西!”“上個月我被領導表揚了……”
在龍鋼公司活躍著這樣一群優(yōu)秀的年輕人,他們熱愛工作、兢兢業(yè)業(yè),以夢為馬,不負韶華,他們是龍鋼最新鮮的血液,他們有著一個共同的身份——計劃財務中心業(yè)務人員。
認真嚴謹,凝聚青春力量
他叫王奕文,專業(yè)財務管理,是龍鋼公司財務管理“戰(zhàn)線”上的新面孔。剛進廠的時候,他被分配到煉鐵廠,成為一名450m2燒結臺車工,在一線崗位工作的日子里,鍛煉了他吃苦耐勞、踏實肯干的品質。目前他是費用會計。提升費用管控能力,降低財務費用,防范財務及內控風險是他的工作目標。他從目標警戒、動態(tài)管控,事前事后、完善內控,定期宣貫、上下聯動,分清主次、緊抓重點等方面開展工作,認真負責、堅持原則,并嚴格遵守公司費用報銷制度,把好審核關口,為公司守好了財務底線。同時他建立專項業(yè)務群組,主動溝通反饋問題,對費用發(fā)生情況做到動態(tài)監(jiān)測,提升管控效果,推動業(yè)務質量和效率雙提升。他嚴格遵循“分類核算、專業(yè)管理”原則,細化費用核算,以業(yè)務和賬務為基礎,推動費用管控精細化、標準化,深挖費用波動的具體影響因素,做好費用分析改進。2021年10月,在陜鋼集團會計學會專題培訓班,他榮獲“優(yōu)秀學員”稱號。
精準分析,展現青春擔當
他叫鄭輝輝,畢業(yè)于西安交通大學。他的工作主要是經營分析、全工序加工費管控、“賽馬”機制運行等。因為是理科生,他比同齡人更喜歡思考,他的思維十分敏捷,總能第一時間發(fā)現問題,每月在完成公司經營分析報告的時候,他總是能準確找出上月生產經營中存在的問題,并提出改進建議;在每月制定全工序加工費計劃的時候,他及時與集團做好溝通,認真分析全工序加工費變化原因。2021年,他參加公司數據分析師培訓,獨立完成了《高爐爐溫波動影響因素分析報告》,為高爐生產提供了參考建議。在工作之余,他還堅持學習含鐵料優(yōu)化、高爐操作等知識。他常說:“掌握了這些專業(yè)知識,對我開展工作會有很大幫助。”
多點突破,塑造青春形象
他緊盯目標、鉚足干勁,力學篤行,助推公司在備件材料采購、生產技術改造、外委外協(xié)承包等方面提質增效、取得實績,他就是張宇晨。曾經他是一名基層政工員,公開競聘后來到計劃財務中心,負責備件材料類項目的合同談判、磋商工作。穩(wěn)重是大家對他的一致評價,而他也總是能用扎實的工作作風贏得大家的好評。他與同事共同編制修訂了《評標專家管理辦法》,對合同談判(磋商)評標全流程進行詳細分解和職責明確,建立健全公司評標專家管理機制,規(guī)范公司額度范圍內的合同談判(磋商),進一步提高評標工作的科學性、準確性。今年4月份,公司開通了“龍鋼招標”微信公眾號,為做好日常運營工作,他主動加強招標知識學習,確保發(fā)布內容的專業(yè)性、嚴謹性。
他們只是公司年輕一代的縮影,他們的工作經驗還不夠豐富,還有不足的方面需要持續(xù)學習。但是,面對未來,他們始終堅持走在前、做表率,積極踐行“干事”文化,立足崗位、刻苦奮斗,爭當排頭兵,用自己的實際行動描繪著鋼鐵青年們奮發(fā)進取的美好畫卷。
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