自參加工作以來,他以一絲不茍的工作態(tài)度、求新務(wù)實的工作作風(fēng),勤勤懇懇、默默無聞扎根在生產(chǎn)一線,深耕細作、嚴抓細管,帶出了一支“想安全、會安全、能安全”的團隊,他所在工段多次獲得公司“安全先進班組”“金牌班組”,個人也喜獲全國鋼鐵行業(yè)“青安杯”競賽最佳青年安全監(jiān)督崗崗長(員),他就是軋鋼廠生產(chǎn)準備作業(yè)區(qū)棒一機加工長——云勝奇。
嚴管安全,筑牢安全防線
“每一起偶然事故的背后都可以找到隱藏著的必然,我們要把別人的事故當作自己的事故,汲取事故教訓(xùn),查找隱患,反思不足,做好安全生產(chǎn)工作,只有這樣才能對得起自己、對得起家人,守得住幸福。”這是云勝奇逢會必講的安全箴言。
為激發(fā)員工活力,促進工段各項工作有序推進。他結(jié)合實際,在工段動態(tài)臺賬中,制定了員工積分考評表,上面記錄著每位員工的安全獎懲、隱患處理及“三違”情況,被大家稱為安全生產(chǎn)順行的“通行證”。日常工作中,不管是現(xiàn)場隱患,還是員工違章行為,他都記錄下來,當場糾正并制定整改方案,確保隱患問題不過夜。除此之外,他在工段內(nèi)部推行“星級員工”管理機制,根據(jù)月度積分劃分為五星級、四星級、三星級,不斷強化標準化作業(yè),規(guī)范安全行為,引導(dǎo)員工牢固樹立安全意識,營造“人人講安全,人人管安全”的良好氛圍,為推動工段安全管理工作奠定了良好基礎(chǔ)。
對癥下藥,讓安全永駐人心
“這樣的‘違章’以后再也不會犯了,前幾天因為操作機床未戴護目鏡,被取消了當月安全績效獎勵和五星員工評優(yōu)資格……”工段安全例會上,車工衛(wèi)武龍談起自己的違章行為懊悔不已。
在云勝奇眼中,他認為只有安全教育是不夠的,實際工作中還是會出現(xiàn)思想麻痹大意現(xiàn)象,會出現(xiàn)習(xí)慣性違章行為。為進一步提高全員安全思想意識,他制定合理的學(xué)習(xí)計劃,利用班前班后會進行安全活動事故案例分析、應(yīng)知應(yīng)會安全知識學(xué)習(xí)等,通過學(xué)習(xí)討論、現(xiàn)身說法的形式,用身邊“活教材”警示每一位員工,規(guī)范作業(yè)行為,不斷提高員工安全思想認識。同時他堅持每月組織一次事故應(yīng)急演練活動,以學(xué)促用,以實戰(zhàn)強技能,鍛造員工過硬本領(lǐng)。2021年,共組織消防應(yīng)急、中暑應(yīng)急、鉆床纏繞應(yīng)急演練等12次,全面提升員工事故應(yīng)急處置能力,為實現(xiàn)工段安全零事故目標提供了有力保障。
傾盡全力,打造金牌班組
“全力推進安全標準化班組建設(shè)工作,力爭做到班組達標、工序達標、行為達標、人人達標。”是云勝奇對自己的崗位承諾。
日常工作中,他始終堅持安全生產(chǎn)標準化工作要“經(jīng)得起看、經(jīng)得起查、經(jīng)得起問、經(jīng)得起驗”的原則,在安全標準化班組鞏固和提升過程中,他從細節(jié)入手,只要不符合標準的一律推倒重來,大到一個作業(yè)流程、一項作業(yè)活動,小到一個開關(guān)、一個螺絲,確保事事有標準、有檢查、有考核。針對簡單的電葫蘆點檢工作,他嚴格把關(guān),無論是派工單辦理、勞護用品還是檢查定滑輪螺絲、鋼絲繩滾筒等等,每一項都認真檢查,真正將《標準化作業(yè)流程》深入到員工作業(yè)的每一個細節(jié)中,對異常行為按照安全量化考核制度進行考核和曝光。在一系列剛性措施執(zhí)行下,員工在日常工作中形成自覺意識,行為越來越規(guī)范,有力地推進了工段各項工作有序開展。在他的帶領(lǐng)下,2021年棒一機加工段連續(xù)三個月安全績效排名分廠第一,得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致稱贊。
云勝奇說,“安全工作無止境,只有嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),才能筑牢安全之基。”他堅信,只要全力以赴,定會行之所至。
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