六月份,煉鋼廠天車作業(yè)區(qū)緊盯“國內一流 行業(yè)領先”總目標,堅持目標導向、問題導向、結果導向,以咬定青山不放松的韌勁和不破樓蘭終不還的拼勁,勠力同心,下好黨建生產同頻共振、技術攻關創(chuàng)效益和員工能力不斷提升“三步棋”,為公司實現(xiàn)“雙過半”目標任務不斷添油助力。
黨建領航,為生產發(fā)展做好引領
該作業(yè)區(qū)深入推進“黨建領航、班子引領、干部走在前列”工作機制,支部書記帶頭學習踐行“想干事、會干事、干成事”的干事文化,在日常生產工作中檢查設備運行情況和職工作業(yè)行為,對重點難點問題親力親為、扭住不放,不斷加強黨支部“一計一策一事”“崗位創(chuàng)新創(chuàng)效”“黨建+設備精益管理”等,在基層工作中為職工樹立了模范帶頭作用,持續(xù)為企業(yè)生產經(jīng)營工作注入新能量,助推企業(yè)高質量發(fā)展。
技術攻關,為降本增效不斷加碼
以天車運行情況為重點,持續(xù)開展技術攻關,在車輛減速機優(yōu)化改造方面實現(xiàn)了新突破。一方面,通過將焊接好的軸承固定套安裝至減速機高速輸入軸聯(lián)軸器端軸,杜絕高速輸入軸發(fā)生軸向傳動,年可節(jié)約減速機2臺,聯(lián)軸器各2套,節(jié)約備件費用約3萬元;另一方面,通過在減速機放油孔焊接閥門和油管,連接齒輪油泵,接入過濾器,可延長減速機使用生命周期,保障起升機構部位安全可靠運行及生產用車需求,年可節(jié)約潤滑油30桶,節(jié)約費用6萬元。
技能提升,為設備順行持續(xù)護航
該作業(yè)區(qū)以員工素質提升為抓手,結合現(xiàn)場實際情況,制定技能培訓計劃,明確責任重點,通過日常學習、標準化作業(yè)程序背誦、技能比武等方式,做實做細做優(yōu)技能提升工作。根據(jù)績效排名情況,確定優(yōu)秀員工,并利用班前班后會、班組安全活動交流問題、傳授經(jīng)驗和分享成果等,發(fā)揮模范先鋒作用。同時班組還積極鼓勵員工根據(jù)自身實際情況報考成人教育、技能培訓等,通過邊工作實踐,邊自學提高,以此來提高員工技能水平,進一步促進人才隊伍素質提升,實現(xiàn)個人價值,為作業(yè)區(qū)各項工作貢獻力量。
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