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龍鋼公司開展機(jī)關(guān)部門一季度工作績效問責(zé)考評

發(fā)布日期:2014-03-26    作者:王鳳俠

   3月24日起,龍鋼公司成立由人力資源部、黨群工作部、紀(jì)委監(jiān)察室、工會辦公室負(fù)責(zé)人組成的考評組,分兩個小組對公司22個機(jī)關(guān)部門一季度工作績效完成情況進(jìn)行全面考評。本次考評嚴(yán)格按照龍鋼公司《關(guān)于管理人員工作績效問責(zé)制實施辦法的通知》,分三個考評層次進(jìn)行考評,其中公司領(lǐng)導(dǎo)考評結(jié)果占總分的20%,員工代表考評結(jié)果占60%,單位互評評分結(jié)果占20%,員工代表人數(shù)原則上不少于20人,由本單位代表及相關(guān)業(yè)務(wù)單位代表組成。整個考核工作堅持實事求是、懲教結(jié)合的原則,對考評結(jié)果將分別以誡勉談話、留職察看、降級、解聘等方式進(jìn)行處理。

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