近期部門晨會上,領導多次向我們傳達公司的生產(chǎn)經(jīng)營情況,我們聽到最多的兩個詞就是“降成本”和“求生存”。如何能夠順應市場發(fā)展變化,兼顧當下和長遠,持續(xù)推動公司高質(zhì)量發(fā)展,是每位員工需要立足本職、深入思考的問題。作為公司的一員,支持并響應“降本增效從我做起”的號召,我們義不容辭。
一是要有危機意識。每個員工都應理性認識公司發(fā)展現(xiàn)狀,增強憂患意識和危機意識,以高度的主人翁意識,圍繞降本增效做文章。要充分認識新形勢帶來的新挑戰(zhàn),增強敬業(yè)精神,持續(xù)改進工作作風和工作習慣,努力為生產(chǎn)經(jīng)營拓寬利潤空間、增強應對當前困難和挑戰(zhàn)的能力,精細管理、精益生產(chǎn),實現(xiàn)效益最大化。
二是要有節(jié)約意識。要牢固樹立厲行節(jié)約、降本增效的意識,養(yǎng)成精打細算、干事勤儉、降本增效的工作習慣。降本增效看似無從下手,實際上觸手可及,例如每天離開辦公室時檢查一下電源是否關好、電腦是否都關掉了,每次打印文件的時候注意一下是否可使用雙面打印,每次報廢物資時檢查一下是否可以再回收再利用。從細節(jié)著手,把節(jié)約一度電、一滴水、一支筆、一張紙的責任落實到每個生產(chǎn)工作環(huán)節(jié),如此事例,不勝枚舉。作為龍鋼的一名設計工作人員,我會立足本職崗位,真正把降本增效當作一種習慣、一種責任。在日常的設計工作中,嚴格執(zhí)行國家及行業(yè)設計規(guī)范,遵循科學、創(chuàng)新、安全、節(jié)能的設計理念,將日常設計工作做細做精,將降本增效各項措施落到實處,努力提高工作效率,提高設計質(zhì)量,避免因設計問題給公司帶來不必要的經(jīng)濟損失。
三是要有創(chuàng)新意識。降本增效需要技術做支撐,堅持技術創(chuàng)新,不斷提升技術水平,是每個企業(yè)降本增效的必由之路。我們要利用好每一次學習和培訓的機會,加強學習,不斷提升自身素質(zhì),提升個人本領,提升公司整體運行水平,從而為公司降本增效添磚加瓦。年輕人是公司最有朝氣、最具活力的群體,更要群策群力,開拓創(chuàng)新,充分發(fā)揮青年人才的聰明才智,尋找解決日常工作中增收節(jié)支的盲點,積極參與到降本增效活動中,苦練本領、提升技能,爭當降本增效的青年先鋒,與公司同榮辱、共進退。
如果將公司比喻為大海,那么每一位員工可視為大海中的一滴水,無數(shù)滴水匯聚起來才會有洶涌澎湃的浪濤,才會有波瀾壯闊的海面。一個人的力量是有限的,但無數(shù)個有限組合起來,便是無限,便會形成無堅不摧的力量。企業(yè)的持續(xù)發(fā)展是我們共同的責任,讓我們共同努力,從身邊小事做起,從自身工作做起,同心協(xié)力克服前進道路上的一切艱難險阻,助力公司共渡難關,期盼公司更加輝煌、更加強大!
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