不負使命 做一名讓企業(yè)信賴的人

        《把信送給加西亞》講述了一名叫羅文的軍官，在十九世紀美西戰(zhàn)爭中，接受了總統(tǒng)的命令，不講任何條件，路途經(jīng)歷了多次生死考驗，最終圓滿完成送信任務(wù)的故事。正是他的忠誠、勇敢、責任和強大的執(zhí)行力，促使他完成了這件看似“不可能完成的任務(wù)”。羅文的精神深深地感染了我，也鼓舞著我。

        做起而行之的行動者。在接到送信任務(wù)后，羅文沒有猶豫，馬上就踏上了送信的征程，他用堅決的執(zhí)行力去完成了艱巨的任務(wù)。就像書中說的那樣：“拖拉和逃避是一種惡習，它會使人喪失激情與進取心，解決拖拉的唯一良方就是立即行動。”工作中，我們更是要堅持“說干就干，干就干好”的工作作風，唯有行動起來，定下目標，設(shè)定期限，不斷自我加壓，不斷錘煉自己，成功才會如期而至。

        做勤于實踐的實干者。“實干并且堅持下去是對勤奮刻苦的最好注解，勤奮是檢驗成功的試金石。”實干才能成就夢想，認真工作、一絲不茍，才能實現(xiàn)人生的新高度。作為基層普通員工，我們對待每一項工作，心中都要有一本明白帳，用心去做，用心去想，一步一個腳印，踏踏實實，以自我革新的勇氣去挑戰(zhàn)、去完成，去開拓進取，去完成組織交給我們的工作任務(wù)。

        做攻堅克難的奮斗者。工作中難免會遇到困難與挑戰(zhàn)，這個時候的我們怎么辦?打“退堂鼓”還是“向前沖”?書中已經(jīng)給了我們答案：“或者去做，或者不做，二者必居其一;要么全身退出，要么全力以赴。你只能作出一種選擇。”只有敢于拿出“咬定青山不放松”的勇氣，在關(guān)鍵時刻，讓組織、讓企業(yè)想得起、用得上、靠得住、能放心，敢于擔當、敢挑重擔、敢攻堅克難，才能不斷攀登自我的高峰，才能把自己鍛造成一名可堪大用的人。

        當前，我們的企業(yè)正處在改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，我們必須不斷學習，并發(fā)揚“羅文”精神。在今后的工作中心懷感恩、勤奮努力、履職盡責，不斷提升自己的素養(yǎng)、不斷提高自己的執(zhí)行力，忠于陜鋼、忠于崗位，不負使命，做一名讓企業(yè)信賴的人!