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做一名像羅文一樣的人

——讀《把信送給加西亞》有感

2022-03-16 11:10    來源:煉鐵廠    作者:賈柯亮

       第一次看到《把信送給加西亞》這本書時,還是在學生時代。那時,并沒有過多在意這本不厚的書本,就隨便翻了幾下,只記得大概內容是主人公歷盡艱辛,最終把信送給了加西亞將軍。近日,當我重新品讀了這本書,頓感自己受益匪淺、收獲滿滿。書中的故事雖然簡短,但是它的每一個情節(jié)都在倡導忠誠、責任和執(zhí)行力。

       做一名送信者,要有主動干、奮力干的精神和激情。一個人能力有大小,職責有不同,但是有一點是相同的,就是需要勤奮。有的人自己不勤奮,從來不主動、不積極,認為工作越少越好,但在我們的工作和生活中,總會有些未知不可預料,總會有些路途布滿荊棘。這時,一定要相信自己,少些抱怨、少些沮喪、少些負能量,主動接收任務,因為每次任務都將是人生的一次機遇。只有主動才能創(chuàng)新,才能將許多“不可能”變成“可能”,才能超越自我,實現自我價值。

       作為一名企業(yè)職工,我們要克服“多一事不如少一事,少一事不如沒有事”的不正思想,樹立“多干一件事就多得到一次鍛煉,就多提高一次能力”的思想,既要精通自己主管的業(yè)務,成為獨當一面的“行家”,又要主動熟悉同事們分管的業(yè)務,成為一名一專多能的“多面手”。只有具備了扎實的業(yè)務知識,并學以致用,主動干、奮力干,將其運用于實踐,形成以學促思、以思促改、以改促干的良性循環(huán),才能更好地助力企業(yè)高質量發(fā)展。

       做一名送信者,要有緊盯目標、堅定不移的執(zhí)行力。捫心自問,在工作中有多少人能做到像《把信送給加西亞》書中的羅文一樣敬業(yè),在接到上級交辦的工作任務后,毫不猶豫、堅定不移去執(zhí)行。恐怕大多數的人都會考慮任務有多大困難、時間和資源是否充足等層出不窮的問題,更有甚者會認為工作不該自己承擔、想辦法拒絕等等。而眼睛盯住結果的人會主動請纓,執(zhí)行任務,完成目標,更具行動力與執(zhí)行力。

       作為一名基層管理人員,我們應對自己的工作有擔當精神。一旦工作目標和任務明確后,在思想和行動上變“要我干”為“我要干”,立即付諸實施,積極主動執(zhí)行,執(zhí)行過程中充分發(fā)揮自己的主觀能動性,時刻要將責任扛在肩上,認真做好每一件事情,做到能干事、干好事、不出事,在企業(yè)高質量發(fā)展的征程中發(fā)揮主人翁精神。

       讓我們一起從現在開始,努力抓住身邊的機會,勇敢面對問題,強大自己的內心,克服畏難情緒,做一名“把信送給加西亞”的人。

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