作為一名基層班組長,通過對《把信送給加西亞》一書的學(xué)習(xí),不僅讓我收獲了很多知識與方法。更重要的是,讓我對日常工作的溝通、傳遞信息、相互配合,有了新的認(rèn)識。
不找任何借口,提高干事執(zhí)行力
讓我印象深刻的是《把信送給加西亞》一書中,當(dāng)羅文接到送信任務(wù)的時候,他沒有任何推諉,而是以絕對的忠誠和責(zé)任感,創(chuàng)造性地完成了這件“不可能完成的任務(wù)”。對照現(xiàn)實工作中,當(dāng)面對簡單的任務(wù),我們會欣然接受,很好地完成,但是面對有一定難度的任務(wù),大多數(shù)人腦海的第一反應(yīng)就是發(fā)牢騷,找借口,和羅文的反差很明顯。沒有執(zhí)行力,就沒有一切。執(zhí)行力不是隨便說說口號,而是想方設(shè)法不找借口地完成,遇事不講客觀條件,把責(zé)任扛在肩上,把擔(dān)當(dāng)落實在行動上。
忠誠敬業(yè),做靠譜“送信人”
忠誠,是一個人最基本的素養(yǎng),只有忠誠自己的企業(yè),忠于崗位職責(zé),才能以自己的工作為傲,并以自己的力量去守護它。勇于擔(dān)當(dāng),是一個人的品質(zhì),是一個人人格魅力的體現(xiàn)。一個人如果沒有擔(dān)當(dāng)意識,遇事推三阻四,面對困難不迎難而上,就是“不靠譜”的表現(xiàn)。作為新時代的青年,我們要樹立正確的人生觀,立足崗位苦干實干,在工作中勇挑重?fù)?dān),直面困難和挑戰(zhàn),在本職崗位上綻放自己的魅力。在企業(yè)班組這個大家庭中,我們每個人都是小小的一份子,只有自身能力不斷提高,才能推動企業(yè)快速發(fā)展,同樣的,只有企業(yè)變得更大、更強,我們每一個人才能有更寬廣的舞臺來展現(xiàn)自己,來實現(xiàn)我們的人生價值。
科學(xué)管理,打造靠譜的團隊
班組長雖是企業(yè)生產(chǎn)大部隊中的“小兵頭”,但也是上傳下達(dá)的執(zhí)行者。在班組管理中選對人、用好人,是促進班組工作順利開展的先決條件。根據(jù)班組員工能力不一、性格不同、興趣愛好不同,班組長要充分利用每個人的特長安排工作,這樣員工干起活來得心應(yīng)手,也容易取得滿意的結(jié)果。將合適的人放在適合的位置,才能發(fā)揮出最大的潛能,創(chuàng)造出最大的價值。所以,要做一名優(yōu)秀的班組長,只有不斷學(xué)習(xí)、不斷總結(jié),知人善用,以良好的管理能力,為員工提供良好的工作氛圍,才能打造靠譜的團隊,助力生產(chǎn)安全順行。
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