《把信送給加西亞》不是一部卷帙浩繁的長篇巨著,也不是一部包羅萬象的哲學經典,它講述的是軍人羅文在國家瀕臨戰(zhàn)爭的時刻,孤身一人冒著生命危險,歷經艱難險阻,終于將總統(tǒng)具有戰(zhàn)略意義的信送到了盟友加西亞將軍手上,出色地完成了這次重要任務。一個關于送信的傳奇故事,卻蘊含著企業(yè)成功和個人成功的雙贏真諦。
在我看來,把信送給加西亞的難處不在于找不到人接下任務,而在于有人可以真的行動起來把信送給加西亞。主人公羅文在接到這項任務后,盡管不知道加西亞是誰,也不知道他在哪里。但他沒有任何推諉,不講任何條件,靠著必須成功的信念,跋山涉水,幾經波折危難,最終成功完成了自己的使命。羅文為什么能完成如此艱巨的任務?我想,除了軍人肩上所擔負的使命,更重要的是他身上這種不講條件、敬業(yè)奉獻、忠于職守的職業(yè)精神。而羅文精神也歷久不衰、傳承至今,值得我們學習和深思!
于我而言,羅文精神教會我的不僅僅是簡單的工作態(tài)度,更重要的是,它讓我明白了該如何做人,如何處事。真正的羅文精神來源于對自己和他人的尊重、對事業(yè)和生活的追求,以及對理想和成功的希冀。正如書中所述,“年輕人所需要的不僅僅是學習書本上的知識,也不僅僅是聆聽他人的某種指導,而更需要一種敬業(yè)精神,對上級托付,立即采取行動,全心全意去完成任務——‘把信送給加西亞’”。
學習羅文精神,就要做忠于職守、愛崗敬業(yè)的“送信人”。要忠于工作和事業(yè),忠于責任和使命。認真履行自身工作職責,切實維護企業(yè)利益,自覺做到思想上有進步、工作上有提高。學習羅文精神,就要做勇于擔當、善于作為的“送信人”。努力在工作中謀實事、出實招、做實績、求實效,擼起袖子帶頭干、邁開步子積極干、甩開膀子大膽干,做到事不避難、義不逃責。學習羅文精神,就要做服務大局、有力有為的“送信人”。要干一行愛一行、鉆一行精一行,在工作中扎實踐行“想干事、會干事、干成事”的干事文化,把工作干出精彩,干到極致。
凝心聚力啟新程,埋頭苦干開新篇。我們應該將“羅文精神”滲透到靈魂和血液中,內化于心、外化于行,在工作中勇當“羅文”,以忠誠服從、追求卓越的敬業(yè)態(tài)度和擔當精神,送好工作中的“每一封信”,為公司高質量發(fā)展貢獻自己的力量。
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