“三線精神”誕生于“三線建設(shè)”中,是上世紀(jì)六七十年代在中西部地區(qū)進(jìn)行的一場(chǎng)以備戰(zhàn)為指導(dǎo)思想,在交通、國(guó)防科技和基礎(chǔ)工業(yè)為主題的大規(guī)模建設(shè)中,經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期實(shí)踐孕育的一種行為規(guī)范、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和共同信念,進(jìn)而凝聚成“艱苦創(chuàng)業(yè)、勇于創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)作、無(wú)私奉獻(xiàn)”的精神。對(duì)于鋼鐵行業(yè)來(lái)說(shuō),傳承“三線精神”有助于將企業(yè)做強(qiáng)做大做優(yōu),有助于弘揚(yáng)企業(yè)家精神,更有助于提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力實(shí)現(xiàn)企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青。
當(dāng)前國(guó)際國(guó)內(nèi)社會(huì)局勢(shì)變幻莫測(cè),面對(duì)的新挑戰(zhàn)和新課題也越來(lái)越多,要承擔(dān)好新時(shí)代國(guó)有企業(yè)和鋼鐵行業(yè)的使命擔(dān)當(dāng),落實(shí)好供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的責(zé)任要?jiǎng)?wù),就需要我們大力弘揚(yáng)“三線精神”與國(guó)有企業(yè)家精神,在危機(jī)中育新機(jī),于變局中開(kāi)新局。
情懷為大。傳承弘揚(yáng)“三線精神”,就是要從各級(jí)人員干好本職工作需要出發(fā)。鋼鐵行業(yè)從新中國(guó)成立以來(lái),經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期探索突破——不斷學(xué)習(xí)趕超——占據(jù)“半壁江山”,為鋼鐵人實(shí)現(xiàn)強(qiáng)國(guó)夢(mèng)、制造夢(mèng)提供了重要要素積累。因此,鋼鐵人需牢記習(xí)總書(shū)記對(duì)國(guó)有企業(yè)、對(duì)制造業(yè)、對(duì)鋼鐵業(yè)的深情厚望,全身心投入到黨和國(guó)家的偉大事業(yè)中、融入到集團(tuán)建設(shè)發(fā)展中;加強(qiáng)對(duì)上級(jí)新政策、新指標(biāo)、新要求的學(xué)習(xí),要懂政策、精業(yè)務(wù)、能吃苦,用精神磨礪個(gè)人獨(dú)立思想的養(yǎng)成,在實(shí)踐中學(xué)真知、悟真諦、長(zhǎng)本領(lǐng)。
辦法為器。傳承弘揚(yáng)“三線精神”,就是要按照“敢為天下先”的要求,勇于創(chuàng)新,只為成功想辦法,不為失敗找理由。“辦法總比困難多”,任何一個(gè)行業(yè),創(chuàng)新永無(wú)止境,唯有創(chuàng)新者勝。因此,作為鋼鐵人應(yīng)當(dāng)“一馬當(dāng)先”,做創(chuàng)新發(fā)展的探索者、組織者、引領(lǐng)者,運(yùn)用創(chuàng)新的思維、理念,打破束縛公司進(jìn)步的各種條框,優(yōu)化配置資源,加強(qiáng)要素投入,推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等取得新突破、新成效,助推企業(yè)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。
擔(dān)當(dāng)為先。企業(yè)在高質(zhì)量征程中,難免會(huì)遭遇艱難險(xiǎn)阻,要成就大事業(yè),就要展現(xiàn)企業(yè)家的責(zé)任與擔(dān)當(dāng),知難而進(jìn)、迎難而上,加快企業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭吃苦在前、享樂(lè)在后,越是艱難處,越是修心時(shí);須在事上磨,方能立得住。鋼鐵行業(yè)人員應(yīng)胸懷中華民族偉大復(fù)興的戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局這兩個(gè)大局,充分弘揚(yáng)“三線精神”與企業(yè)家精神,用實(shí)際行動(dòng)彰顯國(guó)之重器、鎮(zhèn)國(guó)之寶的氣概和實(shí)力,為黨和國(guó)家的事業(yè)發(fā)展作出最大貢獻(xiàn)。
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