近期,公司上下掀起學(xué)習(xí)“干事”文化的熱潮。“干事”文化就像一場及時雨,為我們的工作指明了方向,明確了目標(biāo),振奮了信心,增添了動力,為我們打造一支把握新形勢、落實新任務(wù)、思考新問題、應(yīng)對新挑戰(zhàn)的干部員工隊伍具有重要的作用。
什么是“干事”文化?簡而言之就是“想干事,會干事,干成事”。短短的九個字卻蘊藏著大智慧,包含著大期待,想要做好絕非一朝一夕的事,需要我們在工作中不斷摸索、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新,需要每位職工長期堅持執(zhí)行。
員工是企業(yè)的主人,公司的發(fā)展關(guān)系到每一個員工,也離不開每一個員工,公司的興衰存亡直接影響著每一個員工的切身利益。“皮之不存,毛將焉附”“大河有水小河滿,大河無水小河干”就是這個道理。
作為一名普通職工,在工作中我們應(yīng)該怎么做?“干事”文化給了我們答案:想干事是態(tài)度,會干事是能力,干成事是標(biāo)準。那細細想一下,你只要想干事就會想盡一切把事情干成,那干成事就是我們最終的標(biāo)準。
想干事是態(tài)度。我們保衛(wèi)部警衛(wèi)中隊的主要工作是門崗執(zhí)勤以及進出車輛物資、人員檢查,守護著公司第一道關(guān)和最后一道關(guān)。如何把好第一道關(guān)和最后一道關(guān)?面對新冠肺炎疫情,保衛(wèi)部全體人員在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下,有序開展工作。我們沖在疫情防控第一線,對每天進出人員及車輛進行登記、測量體溫、做好消殺工作,守牢安全第一道防線,保障公司安全有序開展生產(chǎn)。這些都是因為我們“想干事”,我們對工作有一股干勁,有一股熱情,而不是想著混日子。
會干事是能力。警衛(wèi)中隊是公司的名片,我們的一言一行都關(guān)乎公司的形象。在工作中會遇到形形色色的人,和人打交道也要講究方式方法,所以提高工作中日常文明用語也是非常重要的。為進一步提高干事能力,近期,保衛(wèi)部警衛(wèi)中隊開展了“日常文明用語”專題活動,規(guī)范執(zhí)法用語,從細微處規(guī)范執(zhí)法行為,全面提高民警服務(wù)意識。培訓(xùn)是提升干事能力的方法之一,我們要通過一切能采取的方法不斷提升自身能力。“他山之石,可以攻玉”,取人之長、補己之短,哪里不如別人就默默努力改進,工作中也要不斷突破自己,不斷創(chuàng)新,這樣才能不斷進步。在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作,才能塑造全新的自己。
干成事是標(biāo)準。我們“干事”的目的是為了企業(yè)各項目標(biāo)任務(wù)圓滿完成,發(fā)展越來越好。今年以來,公司提出“國內(nèi)一流、行業(yè)領(lǐng)先”總目標(biāo),要實現(xiàn)這個總目標(biāo)需要“一流的干部、一流的隊伍、一流的作風(fēng)、一流的做法”來作支撐。作為警衛(wèi)中隊的一員,我將鎖定目標(biāo)任務(wù),嚴格要求自己,立足本職崗位,不斷提升自己、磨練自己,把嘴上說的、紙上寫的、會上定的變?yōu)閷嶋H行動,用一流形象、一流作風(fēng)、一流技藝、一流業(yè)績?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展再立新功!
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