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春節(jié)鋼廠福利哪家強?

2022-01-30 15:44    來源:中國鋼鐵新聞網(wǎng)
  壬寅年春節(jié)前夕,各大鋼廠都陸陸續(xù)續(xù)給員工發(fā)放年終獎、福利了。小編收集了一些鋼廠發(fā)放福利的情況,你覺得哪家最強呢?
  方大達州鋼鐵
  壬寅年春節(jié)前夕,在遼寧方大集團董事局主席方威建議下,方大達州鋼鐵為每名員工發(fā)放10000元春節(jié)紅包。
  2022年1月14日,達州鋼鐵舉辦紅包發(fā)放儀式。5700余名員工再次共享企業(yè)發(fā)展成果,喜獲萬元現(xiàn)金大紅包,拿在手中暖在心頭,讓員工充分感受到了企業(yè)給予的關(guān)愛和溫暖。
  這一年,達州鋼鐵懷揣著“在企業(yè)內(nèi)部讓員工感到自豪,在企業(yè)外部受到社會各界的尊重”、“方大夢”一路向前。一年來,達州鋼鐵員工基本工資增長共計近3700萬元,發(fā)放工作餐補貼1400余萬元,為員工父母發(fā)放“孝敬父母金”近4400萬元,繳納住房公積金2400余萬元,支出員工手機話費補貼290余萬元... ...一項一項精準(zhǔn)實施的福利政策,讓員工對企業(yè)的歸屬感越來越強,日子也越過越紅火!
  中天鋼鐵
  臨近年關(guān),小編從中天鋼鐵人力資源部獲悉,集團2021年的年終效益獎已經(jīng)確定,普通員工人均增加1000元,人均稅后年終效益獎(含年貨禮金)達到4300元。同時,2022年企業(yè)加薪計劃也浮出水面,從1月1日起,普通員工人均工資普加800元/月,人均年收入將超11萬元。
  隨著近年來企業(yè)經(jīng)營效益不斷增長,董事局主席董才平在去年年初明確指出,2021年普通員工年薪必須達到10萬元,且平均每年保持1.25萬元的漲幅,“十四五”期末要達到15萬元。
  為此,2021年,集團為普通員工人均漲薪800元,并在去年9月中天鋼鐵成立20周年之際,一次性拿出超5000萬元為全員發(fā)放現(xiàn)金獎勵,加上此次年終效益獎的增加,據(jù)統(tǒng)計,2021年,集團全員年收入同比增加近1.8萬元,漲幅同比增加22%,企業(yè)用于員工薪酬的支出,同比增加近3億元。目前,集團在冊員工人數(shù)超1.6萬人,普通員工占比97%,全員平均年收入從2001年不足7000元到如今超10萬元,年增幅近15%,“五險一金”繳納到位,高于我市平均薪資水平。
 
  方大九鋼
  2022年1月22日,方大集團董事局主席方威在九江鋼鐵開會宣布:方大九鋼每名員工年終獎20000元紅包,2000元父母孝敬金。據(jù)了解,方大九鋼公司2021年實現(xiàn)銷售收入超過330億元,員工人均年收入超過13萬元(不含中高層干部)。
  烏蘭浩特鋼鐵有限公司
  剛剛領(lǐng)完烏鋼為每名員工干部發(fā)放的18斤蘋果、4.6斤粉條和醬油、醋各兩瓶后,1月20日開始,又開開心心的領(lǐng)到了企業(yè)為每名員工發(fā)放的500元春節(jié)福利金,這是烏鋼已經(jīng)連續(xù)第7年為全體員工干部發(fā)放春節(jié)福利金,每年都讓大家心情愉悅喜迎新春。
  敬業(yè)集團在2014年9月28日重組烏鋼以來,在發(fā)展壯大烏鋼的同時,始終堅持“致富員工,回報社會”的辦企理念,把對員工的關(guān)愛之情落到實處:每年工資按照10﹪標(biāo)準(zhǔn)增加、大病有藥費全額報銷、孩子上大學(xué)有每年5000元教育獎學(xué)金,今年上半年又發(fā)放了豐厚的分紅獎金。
  中冶京誠
  新春前夕,中冶京誠開展新春走訪慰問系列活動,把組織關(guān)懷和溫暖送到老黨員、老干部和困難職工心中,讓他們在公司大家庭的關(guān)心下歡度幸福的祥和年。
  同時,中冶京誠公司黨委、工會、北京院以及各相關(guān)基層黨組織和基層工會還陸續(xù)組織慰問了離退休高齡老黨員、老干部、困難職工和困難黨員;向春節(jié)期間仍然堅守在海外工作現(xiàn)場的職工家屬郵寄了慰問品;為部分項目部準(zhǔn)備了書畫攝影協(xié)會自制的臺歷、春聯(lián)和福字等“文化年貨”,給他們送去了京誠“家”的溫暖和祝福。

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