首鋼集團：用心、用情、用力為群眾辦實事

　　各級黨組織堅持把“我為群眾辦實事”實踐活動作為貫穿全年的重要任務來抓，在解決職工群眾身邊的操心事、煩心事、揪心事上下功夫。

　　首鋼股份著力解決天車工上廁所難。該公司煉鋼作業(yè)部有100余臺天車，前接鐵水、廢鋼，中連煉鋼、精煉、板坯，后送板坯直入軋機，是廠內(nèi)最為繁忙的物料“快遞車”，天車工每天在30米高的天車上作業(yè)，上廁所成了200余名天車工的大難題。為此，煉鋼作業(yè)部黨委組織兩個天車支部和設備管理室，克服時間緊、施工空間狹窄、高空水電取用不便等諸多難題，協(xié)同相關單位，專題研究施工方案，從選址、廁所選型、沖水管道、安裝施工等方面深入討論，確保使用方便，安全衛(wèi)生。同時配備排風扇、氣溫調(diào)節(jié)機等設備，最大程度提升舒適感。經(jīng)過兩個月的不懈努力，四個嶄新的衛(wèi)生間在近30米的天車運行線上建起，徹底解決了天車工如廁難的問題。

　　首鋼礦業(yè)針對地采職工吃飯難。首鋼礦業(yè)組織杏山鐵礦與實業(yè)公司開展職工班中就餐情況問卷調(diào)研，聽取職工意見建議。以往井下沒有就餐點，職工帶的飯又沒地方熱，為此，杏山鐵礦與實業(yè)公司采取了一系列措施，狠抓落實?，F(xiàn)在，在-311米處新建立的臨時就餐點，餐具存放、桌椅、微波爐、飲水機等硬件設施，一應俱全。設置的涮靴池、洗手池等，保證井下職工干干凈凈就餐。此外，在-274米修理硐室、-293米2號配電硐室、-311米3號配電硐室門口各設立了臨時熱飯點，并在部分單體設備上單獨配備了微波爐，徹底解決了井下部分職工就餐及熱飯問題。

　　首鋼長鋼聚焦職工洗工作服難。首鋼長鋼針對焦化廠新區(qū)沒有洗衣房，職工臟工作服拿回家洗很不方便的問題，多方協(xié)調(diào)籌措資金建了一座洗衣房，配備了一套大型全自動洗脫機、烘干機，該套洗衣設備烘干速度快，洗衣效率高，一次能洗100余套工作服，每次從清洗到烘干只需50分鐘。職工可以下班將臟衣服放到洗衣房，第二天直接穿干凈的工作服上班，再也不用為洗工作服犯難了。

　　首鋼通鋼解決夜班職工行路難。通鋼礦業(yè)公司板石井下礦基層生產(chǎn)作業(yè)區(qū)到入井坑口門是200多米連續(xù)上坡的臺階，由于照明不充足，給100余名夜班職工行路帶來安全隱患。提升作業(yè)區(qū)黨支部得知情況后，第一時間進行實地查看，以最短的時間在作業(yè)區(qū)院內(nèi)和主要行走路線上安裝了17盞太陽能路燈，徹底解決了夜班職工上下班行走路線照明不足的問題。

　　積極主動作為，彰顯國企擔當，多措并舉把實事辦好、把好事辦實。陶樓愛國主義教育基地增設無障礙設施。首鋼陶樓是北京市第一批愛國主義教育基地，為保障特殊人群正常通行及參觀，按照安全、適用、經(jīng)濟、美觀的原則，首建投等單位組織進行了無障礙設施的改造，于南出入口增設了無障礙坡道、無障礙衛(wèi)生間、無障礙停車位、無障礙標識牌等設施，滿足了特殊人群的參觀需求。針對首鋼園區(qū)戶外施工人員多，存在“吃飯難、喝水難、休息難、如廁難”等實際問題，集團工會積極整合資源、努力挖潛，在首鋼園建成了傳統(tǒng)與時尚兼?zhèn)?、工業(yè)印記與時尚元素相結合的戶外勞動者職工之家和暖心驛站，原先的焦爐加壓泵房被改造成了能夠提供飲水、熱飯、充電、醫(yī)藥箱等13項服務的場所，受到廣大戶外勞動者歡迎。首鋼體育公司圍繞周邊小區(qū)居民停車難，利用首鋼籃球中心停車場擁有的700余個車位，彌補周邊社區(qū)車位不足的問題，社區(qū)居民只需提前錄入車牌號便可享受優(yōu)惠價格，在每天夜間19:00至次日8:00進行臨時車輛的停放，盤活現(xiàn)有停車資源的同時，有效緩解了附近居民停車難的問題，得到居民們一致好評。