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我愿成為羅文

——讀《把信送給加西亞》有感

2022-03-14 00:00    來源:綜合服務公司    作者:郭朋

        如果能用重量衡量,一盎司忠誠相當于一磅智慧!  ——摘自《把信送給加西亞》前言

        社會呼喚“羅文”。

        翻開《把信送給加西亞》這本精致的書籍,前言這六個加粗大字,映入我的眼簾。“羅文”是誰?他是怎樣的一個人?社會為什么會呼喚羅文?等等一系列問題在我腦海閃過。

        羅文通過他那不畏艱險的敬業(yè)精神,完成了把信送給加西亞的任務,也正像十里鋼城里許許多多孜孜不倦,埋頭苦干的干部職工一樣,他們用敬業(yè)、擔當?shù)钠焚|在推動改革發(fā)展的浪潮中揚帆前行。如今的十里鋼城,需要更多能“把信送給加西亞的人”,那些積極主動,堅韌不拔,積極和堅決完成任務的人;需要那些值得信賴,具有崇高使命感,可以被委以重任的人;并不一定像羅文一樣擁有軍事知識,但一定得具備羅文身上的道德品質。我相信,“羅文式”的員工,在這本書籍的感染下,會越來越多,用羅文那樣的敬業(yè)標準,面對所有工作任務不計得失、不怕困難、忠于職守、愛崗敬業(yè)、積極行動,高質量高標準地完成工作任務,我愿做一名羅文式的員工。

        做一名忠誠奉獻的羅文式員工。

        忠誠與擔當源于信仰、源于一種品質。鋼鐵行業(yè)的發(fā)展已經向智能化、綠色化發(fā)展。面對企業(yè)改革要求,作為一名基層干部必須對黨絕對忠誠,堅決樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,心懷家國、心懷企業(yè)、政治堅定、明辨是非曲直,對組織堅決服從,以赤誠之心干好本職工作,以不變如一的忠誠推動各項工作高質高效開展。

        做一名知行合一的羅文式員工。

        空談誤國、實干興邦。任何一項工作都需要我們付出行動,一步一個腳印,踏踏實實地去做,才能完成。身為一名中國共產黨黨員,黨的偉大事業(yè)成敗在于執(zhí)行力,執(zhí)行力是黨的生命力。作為一名基層管理者,必須心無旁騖,總攬全局,主動研究,立說立行,圍繞“國內一流 行業(yè)領先”總目標和建成美麗幸福新陜鋼而不懈奮斗,堅持“一家人共事 一體化管理”的管理理念,團結帶領全體職工提質量、搞創(chuàng)新,提服務、促發(fā)展,堅持把黨的路線、方針、政策切實執(zhí)行到位,提高干部職工的獲得感、幸福感和安全感。

        做一名勇于擔責的羅文式員工。

        每個崗位都需要有能力的、有擔當?shù)娜?。每個時代有每個時代的使命,每個時代有每個時代的擔當,走在新的長征路上,作為一名基層黨員干部要想成為一名合格的或者優(yōu)秀的“趕考人”必須主動而為,面對當前發(fā)展需求,善于學習、增強本領;面對困難,要不退縮,敢于突破;面對成績,要不驕不躁,再接再厲,為完成全年任務目標奮力拼搏。

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