不打折、不敷衍,是他的工作作風(fēng);不浮躁、不草率,是他的人生態(tài)度。十年里,他嚴(yán)格要求自己、敢于面對(duì)挑戰(zhàn),以踏實(shí)肯干、任勞任怨的工作精神在這座鋼城里追逐夢(mèng)想、奮斗青春,他就是龍鋼公司軋鋼廠棒一作業(yè)區(qū)的電氣主管陳凱。
堅(jiān)守初心,勇?lián)姑孀?shí)干履職責(zé)。
作為一名黨員,胸前閃閃發(fā)光的黨徽警示著他要謹(jǐn)記使命、時(shí)刻按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。排除設(shè)備的電氣故障是一項(xiàng)復(fù)雜且系統(tǒng)的工作,只要設(shè)備出現(xiàn)故障,他就第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng)查問(wèn)題、找原因,直到軋線順利生產(chǎn),常常因處理故障加班到凌晨。
棒材一線是軋鋼廠最早建起來(lái)的一條軋線,設(shè)備相對(duì)老舊,電氣故障頻發(fā)。面對(duì)這塊“難啃的骨頭”,陳凱沒有退縮。為了更好地保障生產(chǎn),他提出設(shè)備責(zé)任到人,即每人承包一片區(qū)域,根據(jù)各區(qū)域每月生產(chǎn)誤機(jī)時(shí)間進(jìn)行相應(yīng)的考核。這種管理機(jī)制不僅提高了員工的工作積極性、激發(fā)了員工的責(zé)任感,而且最大程度地保障了設(shè)備良好高效運(yùn)行;為提高員工專業(yè)技能,他堅(jiān)持每天組織現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備知識(shí)以及電氣基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)。
砥志研思,力學(xué)篤行,冰凍三尺非一日之寒。
在剛開始當(dāng)電工的時(shí)候,他與所有的新工一樣,面對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的設(shè)備懵懵懂懂、手足無(wú)措,能一步步成長(zhǎng)到今天,用他的話來(lái)說(shuō),秘訣就是“要帶著‘為什么’去學(xué)習(xí),不懂就問(wèn),堅(jiān)決不能等、靠、要!”跟著師父學(xué)習(xí)的那幾年,他隨身攜帶一本筆記本,遇到不懂的不會(huì)的先記下來(lái),等空閑時(shí)間一個(gè)個(gè)請(qǐng)教師父,在得到師父的解答后再去現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)自己得到的答案。每天下班他都堅(jiān)持在網(wǎng)上找視頻、查資料,自學(xué)自動(dòng)化知識(shí),這個(gè)習(xí)慣一直堅(jiān)持到今天。
如今他是新工的技能導(dǎo)師,他認(rèn)為對(duì)于新工的培養(yǎng)不僅是將自己的知識(shí)傾囊相授,更重要的是激發(fā)他們的求知欲,培養(yǎng)他們解決問(wèn)題的能力和刻苦學(xué)習(xí)的精神,幫助新工快速進(jìn)入工作狀態(tài),逐漸成長(zhǎng)為企業(yè)的中流砥柱。
立足崗位,敢為人先,技改創(chuàng)新見實(shí)效。
創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力。他始終堅(jiān)持修舊利廢、技改創(chuàng)新,為企業(yè)降本增效添磚加瓦、為生產(chǎn)順行保駕護(hù)航。面對(duì)入爐稱因手動(dòng)操作而影響生產(chǎn)節(jié)奏,加大員工勞動(dòng)強(qiáng)度的問(wèn)題,他通過(guò)在入爐稱前后設(shè)置冷檢檢測(cè)鋼坯位置,重新編制程序控制入爐二段輥道的降速、停止、運(yùn)行以及入爐稱的升降,實(shí)現(xiàn)入爐稱從手動(dòng)控制到自動(dòng)化控制的改造。最近冷床的挑尾裝置頻繁出現(xiàn)不挑尾的情況,操作工很是苦惱,陳凱先梳理程序邏輯再對(duì)其優(yōu)化,立刻解決了這個(gè)問(wèn)題。除此之外還有熱送變頻器改造、精軋傳動(dòng)柜改造等等。在主管棒一電氣僅僅一年多的時(shí)間里,他帶領(lǐng)電氣技術(shù)人員實(shí)施大小技術(shù)改造20余項(xiàng),創(chuàng)效40余萬(wàn)元。
青春是用來(lái)奮斗的,這是一名“80后”基層管理者的故事。在軋鋼,在鋼城還有很多奮力追擊、揮灑青春,追逐夢(mèng)想的鋼鐵人,他們?nèi)諒?fù)一日?qǐng)?jiān)守崗位,用自己的行動(dòng)和汗水描繪一幅幅燦爛無(wú)比的畫卷;他們砥礪奮進(jìn),用忠誠(chéng)和擔(dān)當(dāng)守住初心,譜寫一首首壯麗的歌曲。
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