3月份,龍鋼公司煉鋼廠把安全作為“第一責(zé)任”抓緊抓實(shí),堅(jiān)持“嚴(yán)”字當(dāng)頭、“細(xì)”處著手、“實(shí)”處發(fā)力,結(jié)合工作實(shí)際,為安全工作“量體裁衣”,切實(shí)把安全責(zé)任扛在肩上、落在行動(dòng)中,夯實(shí)安全管理基礎(chǔ),提升安全保障能力,奮戰(zhàn)首季開(kāi)門(mén)紅。
壓實(shí)“責(zé)任鏈”,織密安全防護(hù)意識(shí)網(wǎng)
為盯住“安全意識(shí)”這個(gè)關(guān)鍵開(kāi)關(guān),該單位深入推進(jìn)兩級(jí)包班機(jī)制(即分廠級(jí)包班、作業(yè)區(qū)內(nèi)部包班),進(jìn)一步明確和夯實(shí)包班領(lǐng)導(dǎo)量化履職標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持每月對(duì)包班領(lǐng)導(dǎo)履職情況進(jìn)行抽查、通報(bào),不斷增強(qiáng)兩級(jí)包班領(lǐng)導(dǎo)班組建設(shè)履職的主動(dòng)性。持續(xù)開(kāi)展崗位雙述、禁令全覆蓋抽考工作,日常隨機(jī)抽考員工,做好現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng),并將測(cè)評(píng)結(jié)果納入班組考評(píng),對(duì)掌握熟練的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì);突出“眼看、心想、手指、口述”四個(gè)環(huán)節(jié)在交接班、非常規(guī)作業(yè)過(guò)程中的運(yùn)用,重點(diǎn)做好設(shè)備設(shè)施安全性能、能源介質(zhì)停送、工器具完好性的確認(rèn)工作,各級(jí)管理人員做好過(guò)程監(jiān)督,確保“雙述”工作取得實(shí)效。同時(shí)加強(qiáng)安全內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè),扎實(shí)開(kāi)展安全班組管理、熔融金屬作業(yè)、煤氣、有限空間等基礎(chǔ)安全培訓(xùn)工作,不斷提升安全生產(chǎn)基層管理和專業(yè)管理水平。
抓實(shí)“管控鏈”,渲染獨(dú)具一格新花色
該單位不斷建立完善隱患排查治理制度,制定符合實(shí)際的隱患排查治理清單,明確和細(xì)化隱患排查事項(xiàng)、內(nèi)容和頻次,將責(zé)任逐一分解落實(shí),推動(dòng)全員參與自主排查隱患,不斷強(qiáng)化對(duì)存在重大風(fēng)險(xiǎn)的場(chǎng)所、環(huán)節(jié)、部位的隱患排查。深推雙重預(yù)防機(jī)制建設(shè)工作,完善點(diǎn)、線、面有機(jī)結(jié)合無(wú)縫對(duì)接安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理雙重預(yù)防性工作體系,進(jìn)一步開(kāi)展全覆蓋的安全風(fēng)險(xiǎn)大辨識(shí)大普查,健全完善安全風(fēng)險(xiǎn)和事故隱患數(shù)據(jù)庫(kù),切實(shí)解決“想不到、看不到、管不到”問(wèn)題,做到安全風(fēng)險(xiǎn)管控全覆蓋,強(qiáng)化日常管控,做到超前研判分析,不斷更新風(fēng)險(xiǎn)清單,及時(shí)調(diào)整管控措施,定期對(duì)紅色、橙色安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析、評(píng)估、預(yù)警。
打造“智慧鏈”,拼接安全發(fā)展合身衣
為加快安全生產(chǎn)信息化和安全監(jiān)管保障能力建設(shè),提升安全監(jiān)管效率和水平,該單位制作集智能、高效、精益于一身的“鋼包安全可視化”作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理一體化平臺(tái),集合了大數(shù)據(jù)云、在線鋼包溫度監(jiān)測(cè)監(jiān)控智能化系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)可視化、精細(xì)化管理。在轉(zhuǎn)爐塔樓安裝人臉識(shí)別系統(tǒng),相關(guān)人員進(jìn)入塔樓必須進(jìn)行掃臉?lè)娇蛇M(jìn)行作業(yè),并實(shí)時(shí)顯示進(jìn)入、離開(kāi)塔樓人員數(shù)量,有效保障和控制塔樓人員數(shù)量。開(kāi)設(shè)“首安云”答題專欄,定期組織安全員、科級(jí)及以上管理人員進(jìn)行安全責(zé)任履職清單專題培訓(xùn)考試,在潛移默化中增強(qiáng)職工安全意識(shí)和自主管理意識(shí),不斷提升安全管理水平。
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