靶向施策 構(gòu)筑堅(jiān)實(shí)安全防線

       自新《安全生產(chǎn)法》宣講啟動(dòng)后，煉鐵廠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《關(guān)于做好新〈安全生產(chǎn)法〉學(xué)習(xí)宣貫工作的通知》要求，堅(jiān)持“培訓(xùn)不過關(guān)，處處是險(xiǎn)關(guān)”的安全培訓(xùn)理念，創(chuàng)新運(yùn)用“三結(jié)合”宣貫教育方式，進(jìn)一步強(qiáng)化全員守法意識(shí)，全力營(yíng)造良好的安全生產(chǎn)工作氛圍。

“自學(xué)+培訓(xùn)”，深入開展學(xué)習(xí)教育

       該單位以學(xué)習(xí)新《安全生產(chǎn)法》為契機(jī)，運(yùn)用“線上自學(xué)+線下集中培訓(xùn)”教育的方式，深入開展學(xué)習(xí)宣貫活動(dòng)，借助“首安云”APP線上平臺(tái)，精選上傳新《安全生產(chǎn)法》關(guān)鍵修改點(diǎn)宣傳畫冊(cè)、修改37個(gè)亮點(diǎn)解析等14篇文章，每日組織員工全方位、多角度學(xué)習(xí)專題文章，解讀條文精義，促進(jìn)員工深度理解其立法精神和實(shí)質(zhì)內(nèi)涵;線下積極開展分廠級(jí)、作業(yè)區(qū)級(jí)、班組級(jí)新《安全生產(chǎn)法》培訓(xùn)和處級(jí)干部包片、科級(jí)干部包班宣講活動(dòng)，由管理干部詳細(xì)解讀119條內(nèi)容，促進(jìn)每名員工學(xué)深學(xué)透，清楚掌握法規(guī)條款，確保學(xué)習(xí)教育不漏一課、不漏一人。

“自查+梳理”，細(xì)化安全責(zé)任清單

       該單位牢固樹立“講安全就是講政治，抓安全就是抓大事”的理念，依據(jù)安全生產(chǎn)“三管三必須”和“全員安全生產(chǎn)責(zé)任制”，堅(jiān)持以安全責(zé)任制落實(shí)為核心，要求各級(jí)管理人員充分結(jié)合崗位職責(zé)，定期開展專業(yè)自查自糾，細(xì)化完善問題隱患清單和崗位安全生產(chǎn)責(zé)任清單，并將其納入安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治三年行動(dòng)攻堅(jiān)任務(wù)，限期整改落實(shí);充分發(fā)揮專業(yè)管理優(yōu)勢(shì)，各職能科室按照生產(chǎn)工藝、設(shè)備、安全、政工四個(gè)板塊，每日一個(gè)章節(jié)，逐條對(duì)照檢查不符合項(xiàng)，夯實(shí)安全責(zé)任;以作業(yè)區(qū)為單位，梳理核對(duì)本單位崗位數(shù)目，健全完善覆蓋全員、全崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任制，推動(dòng)鐵前安全管理績(jī)效不斷提升。

“自評(píng)+抽查”，確?；顒?dòng)取得實(shí)效

       為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全員學(xué)習(xí)新《安全生產(chǎn)法》的積極性、主動(dòng)性，營(yíng)造良好的“比、學(xué)、趕、幫、超”氛圍，該單位定期在全廠范圍內(nèi)開展新《安全生產(chǎn)法》全員知識(shí)測(cè)評(píng)和答題活動(dòng)，并將全員安全能力測(cè)評(píng)結(jié)果與個(gè)人績(jī)效收入、崗位評(píng)級(jí)、年度評(píng)先樹優(yōu)相結(jié)合，進(jìn)一步強(qiáng)化各級(jí)人員安全責(zé)任落實(shí)。同時(shí)配套運(yùn)用“暗查抽查+定期檢查”工作方法，不定時(shí)對(duì)各科室、作業(yè)區(qū)學(xué)習(xí)宣貫工作及落實(shí)情況進(jìn)行評(píng)估、通報(bào)，確保新《安全生產(chǎn)法》學(xué)習(xí)教育活動(dòng)“不搞形式、落到實(shí)處、取得實(shí)效”，強(qiáng)化干部員工參與安全工作的積極性，構(gòu)筑企業(yè)堅(jiān)實(shí)的安全生產(chǎn)防線。