6月28日,公司在第八會議室舉辦第四屆“操檢合一”主題微課大賽。公司副總經理朱元洲,各單位科級干部、內訓師以及大學生代表現場觀摩。
此次微課大賽參賽的12個微課作品重點突出,參賽內容嚴格對照公司設備管理改革要求,在“操檢合一”人才培養(yǎng)上下功夫,內容貼近并應用實際,便于“操檢合一”人員日常學習提升,助力公司設備管理改革。比賽現場,選手們爭相亮劍、相互比拼,贏得了陣陣掌聲。
團體一、二、三等獎
團體優(yōu)秀組織獎
個人一、二、三等獎
經過由相關專業(yè)部門及各單位相關負責同志、設備廠長組成的專業(yè)評委綜合評審,最終評選出團體和個人一、二、三等獎及團體優(yōu)秀組織獎。比賽中,為汲取近期國內發(fā)生的幾起安全事故教訓,現場所有人員集體學習了安全微課視頻《公共區(qū)域燃氣安全培訓》。
朱元洲對此次主題微課大賽進行了肯定,并要求,一是要以此次大賽為發(fā)力點,以賽代練、以賽促學,突出微課大賽實效,激發(fā)一線“操檢合一”員工的創(chuàng)新創(chuàng)造能動性,推動形成全員設備管理,促進降本增效工作走深走實,助力公司高質量發(fā)展;二是突破固有模式,與時俱進、大膽創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,以內訓師體系搭建為重頭戲,既促進內訓師苦練內功,內練于心,外練于形,又將課程體系搭建融入公司線上和線下培訓中,有力促進學習效果提升,進一步夯實公司五支人才隊伍建設基礎;三是堅持目標導向,鉚足干勁、承壓奮進,緊抓降本增效工作,運用所學,促使目標任務量化、細化、準確化,凝聚干事合力,堅決打贏扭虧為盈攻堅戰(zhàn)。
據悉,此次比賽既是助力青年人才成長的舞臺,又有利于搭建形成內訓師體系,是企業(yè)培訓開發(fā)品牌的重要載體。龍鋼公司將以設備改革為目標導向,不斷推動五支人才隊伍建設,將微課成果應用于實踐,助力生產經營實現新突破。同時切實加大人才培養(yǎng)創(chuàng)新力度,為職工搭建成長成才的舞臺,讓其釋放潛能、發(fā)揮才干,形成濃厚的干事氛圍,助力陜鋼集團逆境突圍。
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