落實“三會”精神 巾幗一線話擔(dān)當(dāng)

        踏著春天的腳步，龍鋼公司能源管控中心干部職工積極貫徹落實各級“三會”精神，把各項目標(biāo)任務(wù)分解到各級各層人員身上，使“三會”精神在基層落地生根。今天請跟隨筆者，看看一線女工如何用實際行動話擔(dān)當(dāng)。

降本不分毫厘，不因事小而不為

        “節(jié)，存于心，約，在于行。降本增效不能看大不顧小，在降本的道路上我們要西瓜芝麻一起抓。”這是該單位環(huán)保作業(yè)區(qū)除塵班長王芳經(jīng)常說的一句話。

        王芳每天上班第一件事就是認(rèn)真召開班前會，布置當(dāng)天工作任務(wù)，強調(diào)安全生產(chǎn)注意事項。別看班長只是個“芝麻官”，她可是班組各項工作有序開展的第一責(zé)任人，肩上的擔(dān)子可不輕。在日常工作中，她總是把維修過后置換下來的廢舊設(shè)備配件進行回收，“我自制的鐵耙，就是用回收的廢舊配件改裝的。不要看不上這些似乎無用的小配件，關(guān)鍵時候能起大作用。”王芳說道。

        如今，班組員工在她的帶動下，積極利用廢舊配件制作各種小工具。節(jié)支降耗在該單位已蔚然成風(fēng)。

責(zé)任不分大小，團隊協(xié)作靠大家

        在除塵作業(yè)過程中最重要的就是團隊協(xié)作。作為一名環(huán)保除塵“老兵”，衛(wèi)麗君深知：要創(chuàng)造最佳效益，必須發(fā)揚團隊精神，發(fā)揮班組每個成員的積極性和創(chuàng)造性。

        在班組人才培養(yǎng)上，她始終認(rèn)為，短板補齊了整個團隊才能提高，只有提升所有人員的業(yè)務(wù)能力，工作才會更好地開展。于是，她帶頭開展“每日一練”活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，把日常工作中遇到的“疑難雜癥”羅列出來，與大家共同分析存在的問題，收集合理化建議，找出“對癥良方”。同時她手把手對新工進行傳、幫、帶，將自己所學(xué)所知和工作經(jīng)驗毫無保留地傳授給大家。

        在衛(wèi)麗君的熏陶下，班組員工工作配合默契，點檢、潤滑、操作，步步做到標(biāo)準(zhǔn)化;判斷、處置、執(zhí)行，事事做到規(guī)范化。

進步不分長幼，用知識武裝自己

        在一年多的磨練中，馮雨欣很快嶄露頭角，成績出色的她堅信：“把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做精就是不平凡。”

        2021年，年僅21歲的馮雨欣加入這支隊伍，她主動學(xué)習(xí)、不懂就問，在很短的時間里承擔(dān)起4臺除塵設(shè)備的點檢維護清潔工作?？此坪唵蔚幕?，真正做起來卻是困難重重。從第一次處理設(shè)備漏氣故障時的緊張無助，到設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)操作時的精心熟練，讓她從一名懵懂的新工，快速成長為一名優(yōu)秀的環(huán)保除塵工。

        梅能傲雪香能永，楓不經(jīng)霜葉不紅。“要在難事中不斷歷練自己，認(rèn)真干好每一件事，以實際行動落實‘三會’精神。”馮雨欣是這樣說的，也是這樣做的。