四季度,檢驗計量中心以落實二十大精神為契機,主動出擊、不等不靠,以高質(zhì)量完成封控計量微笑服務為突破點,精準發(fā)力,利用檢驗計量中心窗口崗位優(yōu)勢,做好檢驗計量過程管控監(jiān)督,充分發(fā)揮企業(yè)“守門員”重要作用。
主動靠前,現(xiàn)場“問診”
檢驗計量中心關(guān)鍵技術(shù)人員利用檢修期間主動深入計量一線,進廠房、下車間,采取看、聽、問、查等方式,與二級單位“面對面”交流,為企業(yè)在生產(chǎn)質(zhì)控、產(chǎn)品銷售等方面涉及的檢驗計量問題把脈問診。同時現(xiàn)場協(xié)助能源介質(zhì)二級單位建立在用計量器具分類臺賬,指導儀表工在質(zhì)量控制、分析測試、貿(mào)易結(jié)算等方面的計量器具定期校檢,發(fā)放《檢驗計量校檢器具“一站式”服務需求表》,詳細記錄各單位意見和建議,認真研究解決辦法及應對措施,確保服務質(zhì)量及時、高效。
因人施教,精準施策
針對公司二級單位在質(zhì)量控制和計量工作過程中遇到的不同檢驗計量問題和需求,量身制定解決方案,精準施“測”。針對公司用于質(zhì)量控制的電子秤衡器種類雜、數(shù)量多的情況,該單位幫助二級分廠技術(shù)人員進行業(yè)務培訓,學習公司最高計量標準,引導其進行內(nèi)部校準,提高二級單位辨識異常能力。針對能源介質(zhì)用于結(jié)算用的計量器具監(jiān)督管理不到位的情況,對其進行防作弊箱與監(jiān)控雙保險措施,為公司能源數(shù)據(jù)結(jié)算提供精準數(shù)據(jù)。針對新入職大學生業(yè)務知識薄弱的情況,利用生活導師等有利條件,組織專業(yè)聘任人員、技術(shù)標兵一對一開設業(yè)務套餐培訓,促進新入職大學生學習提升方向明確、成長加速,為企業(yè)人才梯隊提供強有力計量技術(shù)保障。
多措并舉,注重實效
暢通檢驗計量中心服務需求收集和反饋渠道,在各檢斤計量崗位粘貼辦公電話,建立線上咨詢熱線,線下計量服務窗口,確保簡單問題能夠通過線上指導解決的立即給予解決,復雜難題通過線下服務幫助司機制定解決方案和路徑。制定微笑服務活動方案,針對計量檢斤崗位業(yè)務范疇,規(guī)范文明接待“進門三句話”用語以及窗口接待流程,并從客戶接待流程、業(yè)務辦理、服務態(tài)度、故障處理等方面著手匯編《計量作業(yè)區(qū)文明窗口服務日??己藰藴省?,全力打造計量服務窗口新形象。
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