他工作時專注的樣子,遇到問題時努力探索、追求完美和極致的精神,時刻影響著身邊的同事。憑著十七年來積累的先進經(jīng)驗和實戰(zhàn)技術(shù),他先后榮獲“韓城工匠”、陜西省“技術(shù)能手”、陜西省機冶建“產(chǎn)業(yè)工匠”、陜西省機械冶金建材系統(tǒng)技術(shù)狀元、陜鋼第一屆“十佳青年”等榮譽稱號,成為一名真正的“煉鋼大師”。他就是煉鋼廠轉(zhuǎn)二作業(yè)區(qū)5#轉(zhuǎn)爐丁班爐長——王紅斌。
回爐淬火 星光不問“趕路人”
自2005年參加工作以來,王紅斌一直奮戰(zhàn)在煉鋼生產(chǎn)一線,始終保持學習的熱情,發(fā)揚鉆研的精神。工作中,他要求自己對設(shè)備要多看,碰到難題要多練,遇到新知識要多學,他堅持學習煉鋼操作方法和關(guān)鍵設(shè)備的維護保養(yǎng),從摸索崗位操作“規(guī)定動作”逐步切入,白天學習生產(chǎn)工藝積累相關(guān)數(shù)據(jù),晚上便利用網(wǎng)絡(luò)資源、專業(yè)數(shù)據(jù)、公眾號分享的文章學習煉鋼相關(guān)專業(yè)知識研究數(shù)據(jù)。短短兩年時間,他便從一名普通的爐前工走上了爐長的崗位。初任爐長,他發(fā)現(xiàn)班組的短板在于對“關(guān)鍵指標”的控制,于是他嘗試將優(yōu)化操作、關(guān)鍵指標的提升聯(lián)系起來,對出鋼過程中溫降、爐況、待爐時間等因素進行綜合分析,穩(wěn)定了氬后溫度。通過兩個月的實踐,使氬后溫度達標率提升到95%以上。大家紛紛贊嘆,“你可真不愧是‘狀元爐長’!”
精益求精 不斷提升合格率
鋼水合格率是煉鋼的重要指標,5#爐丁班鋼水磷的控制較差,一時間成了指標提升的攔路虎。“同樣是磷的控制,為什么乙班很有經(jīng)驗。”于是,他每天延遲兩小時下班,學習優(yōu)秀班組的操作經(jīng)驗。經(jīng)過一段時間的摸索、調(diào)整、總結(jié),原來問題根源在前期造渣升溫的不均衡,造成前期脫磷效率低。回到班組,他通過調(diào)整前期渣料的加入時機和加入量,促使均衡升溫,為前期脫磷創(chuàng)造了有利條件。他堅持每班提前一小時到崗觀察操作情況。在吹煉過程中時刻關(guān)注爐口火焰變化及氧槍流量變化,并做好槍位及氧壓調(diào)整,確保過程化渣正常。為降低出鋼溫度,他立足本崗、深入研究,優(yōu)化轉(zhuǎn)爐工序銜接,借助鋼包烘烤工藝,以降低出鋼溫度為突破口,通過不斷總結(jié)、摸索、提煉,逐步掌握其中規(guī)律,提升了溫度管控水平,為生產(chǎn)工序持續(xù)、高效運行奠定了堅實基礎(chǔ)。
薪火相傳 “冶煉”最美人生
王紅斌帶領(lǐng)的班組,不僅鋼水合格率控制得好,其它關(guān)鍵指標鋼鐵料消耗、石灰單耗、渣料的加入量等也較為突出。他注重一線青工技能操作水平和理論水平,不斷尋找突破口深入開展相關(guān)培訓,制定計劃措施,每年定量培養(yǎng)技能人才,采用“傳幫帶”“師帶徒”等形式,將冶煉技能傳授給青工,積極發(fā)揮勞模先進的傳、幫、帶作用,幫助青工快速成長。冶煉過程中出現(xiàn)鋼水成分不合格、鋼水溫度不合格的時候,他立即與三大工種討論分析,并做好總結(jié),積累經(jīng)驗,爭取做得更好、更出色。他說,“作為一名爐長就要以身作則,嚴格執(zhí)行標準化作業(yè),發(fā)揮好領(lǐng)頭雁作用,在工作中做到率先垂范,確保安全生產(chǎn)。”經(jīng)過不懈努力,該班組先后獲得煉鋼廠安全先進班組、陜煤集團安全先進班組等榮譽稱號。
王紅斌是“扎根基層、匠心獨運”的鋼鐵青年,也是基層一線職工“艱苦奮斗,開拓進取,精益求精”的縮影,他以堅持不懈的“干勁、闖勁、鉆勁”,深刻詮釋新時代鋼鐵工人的精神,書寫了無愧于時代的青春華章。
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