隨著氣溫逐漸升高,“春困”季節(jié)性生理反應,極易導致疲勞作業(yè)和誤操作,成為影響安全生產(chǎn)的一大隱患。儲運中心高度重視、安全管控,系統(tǒng)部署、多措并舉,在春夏交替之際,堅決打贏防范“春困”安全保衛(wèi)戰(zhàn)。
微課堂培訓——提升認知、入腦入心。認知決定行為。該單位高度重視員工安全教育培訓工作,結合季節(jié)性特點及生產(chǎn)節(jié)奏變化,從春困產(chǎn)生機理和對作業(yè)人員心理的影響、對安全生產(chǎn)的危害、防范“春困”安全注意事項和管控要求等方面,精心制作《關于預防春困注意事項》微課堂課件,開展微課培訓,引導全員學習掌握防范“春困”知識要點;通過班前會抽考提問、一口清誦讀等方式,讓全員對防范“春困”安全注意事項入腦入心、外化于行,為防范“春困”、保障季節(jié)性安全生產(chǎn)穩(wěn)定順行奠定了堅實基礎。
高質(zhì)量班前會——鼓舞士氣、精神抖擻。針對戶外作業(yè)、交叉作業(yè)、單崗作業(yè)突出的生產(chǎn)特點,該單位通過準軍事化和“5+7”相結合的高質(zhì)量班前會,從全員精神面貌檢查、隊列訓練、“三位一體”講述法、“嚇一跳”事故分享、班前培訓和抽考提問、安全宣誓和“一口清”誦讀等班前會規(guī)定動作入手,通過內(nèi)部對標提升、督導觀摩的方式,提振每位員工士氣,讓大家以飽滿的熱情投入到工作崗位中,為防范“春困”做好有力保障。
突出“四個重點”——加強管控、有的放矢。突出重點人員、重點時段、重點作業(yè)、重點部位抓安全,是該單位安全管理的一大特色。在季節(jié)交替時段,根據(jù)職工生理和心理狀態(tài)、日常作業(yè)行為數(shù)據(jù)分析,突出對重點人員的幫教培訓,實現(xiàn)全員安全素質(zhì)提升。同時針對起重吊裝、鐵路調(diào)車、交通運輸?shù)仁軞夂蜃兓绊戄^大的重點作業(yè)活動,逐一制定防范措施,確保重點作業(yè)管控有序。利用ADAS智能輔助駕駛系統(tǒng)大數(shù)據(jù)分析,將每日凌晨4時至7時、中午飯后時段劃定為防“春困”重點時段,通過系統(tǒng)后臺預警報警、智能提醒功能,結合現(xiàn)場重點部位分級管控,全流程強化過程管控,有的放矢確保安全生產(chǎn)穩(wěn)定順行,為公司奮戰(zhàn)“雙過半”全力保駕護航。
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