2021年,龍鋼公司煉鐵廠干部職工堅持“一切為了陜鋼發(fā)展,一切為了員工幸福”的企業(yè)價值觀,緊盯“國內(nèi)一流、行業(yè)領先”總目標,緊扣“提質(zhì)增效、升級轉(zhuǎn)型、綠色智能”三大主題,聚焦“雙目標”,做實“高效冶煉”大文章,以“革命+拼命”的強大斗爭精神,鑄根魂、抓經(jīng)營、促發(fā)展,堅定不移推動鐵前高質(zhì)量發(fā)展。
黨建領航 培根鑄魂
該單位堅持抓牢和培育國企黨建優(yōu)勢,深化“黨建領航、班子引領、干部走在前列”工作機制,通過嚴肅黨內(nèi)政治生活,規(guī)范落實“三重一大”、中心組學習、“三會一課”等制度,加強黨員干部理論武裝,以新時代思想領航前行;積極開展每日一學、主題黨日、學唱《我宣誓》等系列活動,開展“我為群眾辦實事”“五必談、六必訪”、大病幫扶、一季一賽等活動,推動黨史學習教育走深走實。同時按照“規(guī)定動作齊步走,樹立標桿正步走,創(chuàng)新亮點跑步走”的工作方法,以“黨建工作百分制排名”“月度支部書記匯報制”“雙百分制考核”形成黨支部評價剛性考核,激活基層黨支部政治和組織功能,打造攻堅克難戰(zhàn)斗堡壘,持續(xù)推進標準化黨支部建設。據(jù)統(tǒng)計,該單位全年共為職工辦實事51件;送清涼15次,發(fā)放助學金5.6萬元;慰問職工18人,投放大病救助資金11.27萬元,確保把黨史學習教育成效轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)經(jīng)營的強大動力。
聚合要素 高效冶煉
該單位始終堅持“一切圍著生產(chǎn)經(jīng)營轉(zhuǎn),一切為了經(jīng)濟效益干”的經(jīng)營理念,通過聚合安全要素,堅持“安全高于一切、先于一切、重于一切”理念,創(chuàng)新推行“856”安全管理理念,運行干部“223”安全履職管理法,守牢安全管理底線;聚合工藝統(tǒng)領要素,創(chuàng)新高爐攻守退、“高爐體檢制”“八定九固法”,實現(xiàn)“高效冶煉”理論實踐新突破;聚合管理運行機制,創(chuàng)新運用周領導班子工作匯報制、工作指令督辦制、負面考核追責制,推動“干事”文化深入落地;聚合環(huán)保要素,按期、按質(zhì)完成25項A級項目,精心亮化燒結(jié)配料室,打造超低排放樣板,刷新清潔標準,實現(xiàn)現(xiàn)場革新,助力公司實現(xiàn)環(huán)??冃級達標,持續(xù)提升煉鐵窗口形象,以管理要素保障“高效冶煉”。據(jù)統(tǒng)計,截至11月底,鐵前降本增效1.7億元,實現(xiàn)鐵前新的發(fā)展突破。
“賽馬”機制 推動干事
該單位堅持深入落實集團公司奮戰(zhàn)“雙目標”、嚴格“四類層”、夯實“雙掛鉤”要求,引導干部職工樹立效益決定收入、貢獻決定薪酬的市場化經(jīng)營意識,持續(xù)深化“賽馬”機制,通過牢牢抓住指標提升“牛鼻子”,用活干部管理“鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下”“三項機制”,細化量化指標考核,發(fā)揮績效考核激勵引導作用,引導全員在“賽”中添動力,在“賽”中強本領,在“賽”中創(chuàng)一流;設立爐、機見習工長崗位平臺,對優(yōu)秀大學生定點培養(yǎng)、輪崗培訓,65名見習工長入選后備梯隊,24名大學生進入爐、機關鍵技術梯隊,五支人才隊伍成長有序,活力勃發(fā),推動“干事”文化深入落地。
一路芳華,不忘初心。風雨追夢,砥礪前行。2022年,龍鋼公司煉鐵廠將繼續(xù)鎖定“國內(nèi)一流、行業(yè)領先”總目標,加快推動規(guī)模效益向質(zhì)量效益轉(zhuǎn)型發(fā)展,繼續(xù)向著建設具有一流競爭力的鐵前系統(tǒng)目標奮力前行。
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