深耕厚植廉潔文化 筑牢廉潔思想防線

        今年以來，煉鋼廠黨委結(jié)合各支部工作實際，通過架設(shè)“高壓線”，織密廉潔“防護網(wǎng)”，擰緊作風(fēng)“螺絲釘”，引導(dǎo)黨員干部將紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，筑牢廉潔思想防線，營造風(fēng)清氣正的干事氛圍。

明紀(jì)律，上好思想政治課

        為進一步加強黨員干部廉潔自律意識，該單位黨委堅持把紀(jì)律挺在前面，為黨員干部上好思想政治課，通過周例會、中心組學(xué)習(xí)、支部“三會一課”等，組織學(xué)習(xí)《中、省紀(jì)委通報“四風(fēng)”問題典型案例》《踐行八項規(guī)定 切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)》《陜鋼集團廉潔從業(yè)十不準(zhǔn)規(guī)定》及《龍鋼公司作風(fēng)建設(shè)十三條禁令》等，結(jié)合以案為戒、以案促改工作，用身邊事教育身邊人，引導(dǎo)黨員干部把自己擺進去，帶頭防治、自覺抵制、主動整治，形成以上率下糾治“四風(fēng)”的良好態(tài)勢。同時通過多種方式向黨員干部打招呼、提要求，發(fā)出信號，杜絕僥幸心理，守住行為底線，繃緊紀(jì)律規(guī)矩弦，架設(shè)“高壓線”，構(gòu)建廉潔風(fēng)“警”線。

約談話，織密廉潔防護網(wǎng)

        為做細做實日常監(jiān)督，該單位黨委緊盯關(guān)鍵人、關(guān)鍵點，對新任職管理人員進行廉政談話，組織學(xué)習(xí)《煉鋼廠基層班組一般管理崗位人員選拔考察任用管理辦法》，進行廉政考試，做好廉潔從業(yè)承諾。通過明察暗訪、專項督查，對備件物資驗收、外協(xié)監(jiān)管，廢舊物資處置等問題開展專項檢查，對違紀(jì)行為嚴(yán)查快結(jié)，強化警示震懾效果。定期召開基層班組廉政監(jiān)督員座談會，圍繞履職情況、崗位廉潔風(fēng)險防控工作、班組考勤考核以及班組“小微權(quán)利”監(jiān)督等問題進行交流發(fā)言，掌握一線最真實的聲音，第一時間提醒、防范、化解廉政風(fēng)險，充分發(fā)揮監(jiān)督“前哨”作用，防患未然，織密廉潔防護網(wǎng)。

勤督促，擰緊作風(fēng)“螺絲釘”

        為持續(xù)強化黨員干部主體責(zé)任，從嚴(yán)監(jiān)督管理，擰緊干部隊伍作風(fēng)建設(shè)“螺絲釘”，該單位黨委在立足“常、細、長”上下功夫，保持反腐高壓態(tài)勢，狠抓“關(guān)鍵少數(shù)”，在重大節(jié)日、關(guān)鍵節(jié)點為各級領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)送廉潔提醒，構(gòu)建抓早抓小新格局，并嚴(yán)格執(zhí)行個人重大事項報備制度，健全處級領(lǐng)導(dǎo)干部個人廉政檔案，對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查排名靠后的管理干部進行約談，敲響警鐘。堅持將作風(fēng)建設(shè)融入日常工作中，把身在崗位不干事、不作為、亂作為，視為一種“腐敗”，讓“紅紅臉”“出出汗”成為常態(tài)，全面提升黨員干部的政治站位和大局觀念，激勵黨員干部勇于作為、敢于擔(dān)當(dāng)。