9月份,煉鋼廠連一黨支部以黨風(fēng)廉政建設(shè)為抓手,扎實(shí)開展黨風(fēng)廉政各項(xiàng)工作,引導(dǎo)黨員干部筑思想之基、補(bǔ)精神之鈣,時(shí)刻將紀(jì)律規(guī)矩挺在前面,筑牢拒腐防變思想防線,營造風(fēng)清氣正的干事氛圍。
強(qiáng)化宣傳教育力度,筑牢思想堤壩
該單位利用班前班后會、周二例會等深入學(xué)習(xí)《關(guān)于做好2021年中秋、國慶期間糾治“四風(fēng)”工作通知》《陜鋼集團(tuán)廉潔從業(yè)十不準(zhǔn)規(guī)定》《龍鋼公司作風(fēng)建設(shè)“十三條禁令”》等規(guī)章制度,堅(jiān)持常態(tài)化學(xué)習(xí)各類違規(guī)違紀(jì)警示案例,做到常敲警鐘、常吹清風(fēng)、常滅貪火,進(jìn)一步規(guī)范黨員干部廉潔自律意識,教育引導(dǎo)黨員干部在其位、謀其職、負(fù)其責(zé)、盡其事。并不定期嚴(yán)查黨員干部“四風(fēng)”問題,激發(fā)黨員干部工作積極性、主動性和創(chuàng)造性,筑牢黨員干部思想堤壩,達(dá)到知行合一、內(nèi)化于心、外化于行。
注重文化傳染力度,營造良好氛圍
該單位注重廉潔文化氛圍營造,在各學(xué)習(xí)室、辦公室懸掛廉潔文化故事及廉潔名言警句,張貼《陜鋼集團(tuán)干部作風(fēng)“八講二十四不準(zhǔn)”規(guī)定》,使黨員干部隨時(shí)接受廉潔文化洗禮。支部書記、紀(jì)檢委員堅(jiān)持不定期進(jìn)行專項(xiàng)檢查,并指出在廉潔文化建設(shè)中的不足,引導(dǎo)班組長及責(zé)任人牢固樹立廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控責(zé)任意識,進(jìn)一步筑牢拒腐防變防線。堅(jiān)持每月進(jìn)行一次黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí),每季度進(jìn)行一次廉潔警示教育,每半年進(jìn)行一次“小金庫”檢查,針對檢查出的問題認(rèn)真剖析原因,開好整改“藥方”,引導(dǎo)黨員干部細(xì)化監(jiān)督防線,正視自我問題,營造同頻共振的良好氛圍。
提高風(fēng)險(xiǎn)防控意識,細(xì)化廉潔監(jiān)督
細(xì)化班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單,夯實(shí)“兩個責(zé)任”。支部每月對各班組考勤、考核、工資進(jìn)行檢查,嚴(yán)格打擊考核造發(fā)不實(shí)不細(xì)、考勤制度執(zhí)行不嚴(yán)等“微腐敗”現(xiàn)象,著力構(gòu)建“不敢腐、不能腐、不想腐”的有效機(jī)制。支部書記組織黨員干部及關(guān)鍵崗位人員進(jìn)行談心談話,掌握其履職情況和工作狀態(tài),強(qiáng)化不敢腐的震懾,扎牢不能腐的籠子,增強(qiáng)不想腐的自覺,提高拒腐防變能力。運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì),每月定期開展廉政監(jiān)督員談心談話2次,支部書記對日常違規(guī)違紀(jì)職工進(jìn)行談話,真正做到監(jiān)督執(zhí)紀(jì),真管真抓。同時(shí)紀(jì)檢委員深入一線,定期與職工面對面進(jìn)行溝通交流,用心用情用力解決職工關(guān)心關(guān)注的問題,進(jìn)一步細(xì)化監(jiān)督責(zé)任,筑牢拒腐防變防線。
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