4月14日,公司黨委召開四月份黨群工作例會。公司黨委書記、董事長陳驍參會并作要求,黨委副書記周紅民,黨委委員、紀委書記黃素華及各基層黨組織書記、政工科長、部分黨支部書記參會。會議由周紅民主持。
會議全面總結分析了公司黨群系統(tǒng)三月份工作,通報了各基層黨組織三月份和一季度“雙百分制”考核情況,安排部署了四月份重點工作。規(guī)劃發(fā)展部、生產(chǎn)指揮控制中心分別匯報了重點項目、設備能源管理工作存在問題和改進辦法。
陳驍在會上充分肯定了黨群系統(tǒng)一季度尤其是三月份的各項工作,并對二季度工作提出具體要求:
一是開展好習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育。各級黨組織要高度重視,按兩級照集團和公司黨委的統(tǒng)一部署,聚焦重點,把開展主題教育同推動中心工作結合起來,詳實制定方案,著力解決理論學習、政治素質、能力本領、擔當作為、工作作風、廉潔自律六個方面的問題,防止“兩張皮”,確保常態(tài)長效落實。
二是深入推進雙融雙促工作。各級黨組織要按照公司黨委《關于深入推進“黨建引領 精益管理 提質增效”雙融雙促工作的通知》要求,以高質量黨建為統(tǒng)領,以精益管理為抓手,緊扣降本增效主題,不斷追求極致成本、極致效率、極致效益目標;各單位黨政領導要親自掛帥,制定推進方案,深入開展對標創(chuàng)標工作,深化黨建與生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合,力促企業(yè)盈利水平和競爭力排名雙提升。
三是認真籌備2022年度領導班子民主生活會。各基層黨組織要認真組織學習研討,廣泛開展談心談話和意見征求,做好領導班子民主生活會各項準備工作。
四是做好思想政治理論研討工作。各基層黨組織要針對當前思想政治建設、意識形態(tài)、黨建、紀檢、工會等工作面臨的重點難點問題,深入開展調查研究,形成理論實踐成果。
五是扎實開展好“七一”評先樹優(yōu)工作。各級黨組織要提前籌劃,逐級評選推薦,真正將基層的先進集體和個人評選出來,發(fā)揮典型引領作用,并結合實際開展系列慶?;顒?,激發(fā)干部職工愛黨、愛國、愛企情懷。
六是黨支部標準化建設再提速。各級黨組織要切實抓好黨支部標準化督導專班檢查問題的整改工作,特別是兩級機關黨支部,要規(guī)范基礎工作,建立整改問題長效機制,高效做好服務職工群眾工作。
七是抓實抓好“雙月雙爭”活動。各基層黨組織要以“雙月雙爭”活動為契機,結合廠區(qū)環(huán)境治理、文化文明建設等,開展內提職工素質、外樹企業(yè)形象的各項工作,激發(fā)全體干部職工投身生產(chǎn)經(jīng)營、降本增效的動力和激情,積極培育品位員工,打造品質龍鋼。
八是提升服務保障能力。要高標準、嚴要求做好陜鋼“五一”勞模工匠表彰大會、民主評價觀摩會、第二屆職工運動會開幕式的承辦工作,加快推進“夏送清涼”安排部署,全力以赴保障職工暑期健康安全。
九是持續(xù)做好黨風廉政建設工作。各級黨組織要認真學習公司2023年黨風廉政建設工作會精神,緊盯降本增效、項目建設、安全環(huán)保等重要工作,強化監(jiān)督,做到黨風廉政建設與中心工作深度融合;并扎實開展好黨風廉政宣傳教育月和紀律教育學習宣傳月活動。
會上,周紅民對綜治工作、外出對標、雙融雙促及開展習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育和“三個提升年”活動提出具體要求。
黃素華對經(jīng)營復核、黨員干部警示教育和過程監(jiān)督進行了強調。
會上,還對榮獲公司精神文明新風榮譽獎的毋錦濤家庭進行了表彰。
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