公司工會召開二屆五次全委（擴大）會

        4月25日，公司工會召開二屆五次全委(擴大)會。公司領(lǐng)導(dǎo)周紅民、趙春棠，各工會委員、女工委員、經(jīng)審委員及各基層工會主席、女工主任、工會干事和部分獲獎代表參會。

        公司黨委委員、紀委書記周紅民受公司黨政委托，在會上做了講話，并指出，一要加強政治建設(shè)，強化思想引領(lǐng)，不斷提升政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，切實擔負起團結(jié)引導(dǎo)廣大職工聽黨話、跟黨走的政治任務(wù);二要堅持圍繞中心，服務(wù)大局，緊扣“提質(zhì)增效、升級轉(zhuǎn)型、綠色智能”三大主題，找準著力點和發(fā)力點，推動公司全面高質(zhì)量發(fā)展邁上新臺階;三要增強服務(wù)意識，不斷提升工會服務(wù)能力，當好職工貼心“娘家人”;四要筑牢廉潔思想防線，認清全面從嚴治黨、全面從嚴治企的新形勢，筑牢廉潔從業(yè)底線思維，努力營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍;五要增強服務(wù)意識，強作風(fēng)保落實，以創(chuàng)新為抓手，以提升為動力，發(fā)揚服務(wù)職工孺子牛、創(chuàng)新工作拓荒牛、艱苦奮斗老黃牛的“三牛”精神，全面提升工會組織新活力，展現(xiàn)工會工作新作為。

        會上，公司黨委委員、工會主席趙春棠就2021年工會重點工作做了安排部署，并要求各基層工會：一是堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，強化思想政治建設(shè)。要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實上級會議精神，始終堅持黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，增強工會政治性、先進性和群眾性;二是堅持融入中心，找準助力企業(yè)發(fā)展著力點。緊緊圍繞企業(yè)中心工作，按照“奮戰(zhàn)雙目標、夯實雙掛鉤、嚴格四類層”工作要求，持續(xù)開展勞動競賽、查找提改獻、班組建設(shè)、人才培養(yǎng)、“安康杯”競賽等活動，助力公司各項生產(chǎn)指標圓滿完成;三是堅持用心用情，當好職工貼心“娘家人”。要深入基層，用心用情落實好普惠職工的暖心工程，持續(xù)做好維權(quán)幫扶工作，落實為職工承諾的“十件實事”，推進“健康龍鋼”建設(shè)，創(chuàng)新服務(wù)，不斷提升職工歸屬感和幸福感;四是彰顯國企擔當，鞏固扶貧成果促進鄉(xiāng)村振興。要進一步深化產(chǎn)業(yè)扶貧項目管理規(guī)范化，落實好鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，全面推進鄉(xiāng)村振興建設(shè)落地見效;五是堅持民主管理，凝聚企業(yè)發(fā)展正能量。持續(xù)做好民主監(jiān)督評價工作，提高項目提報質(zhì)量，總結(jié)工作經(jīng)驗，堵塞管理漏洞;堅持和完善民主管理機制，完善制度，充分發(fā)揮職工的監(jiān)督和“主人翁”作用，讓民主監(jiān)督管理成為企業(yè)降本增效、堵塞漏洞的新引擎和催化劑;六是堅持文化育人，內(nèi)提素質(zhì)外樹形象。堅持以品牌文化活動為引領(lǐng)，持續(xù)開展“一季一賽”職工文化活動，按照“1112”工作思路，對內(nèi)持續(xù)豐富職工文化生活，對外不斷提升“禹龍”品牌影響力;七是堅持強基固本，提升服務(wù)能力和水平。要以“干事”文化為引領(lǐng)，持續(xù)完善和豐富“智慧工會”建設(shè)，打造“掌上工會”服務(wù)，堅持重點工作清單化管理，確保上下思想統(tǒng)一、步調(diào)一致，高效發(fā)揮工會職能，為生產(chǎn)經(jīng)營增添動力和活力，展現(xiàn)工會新作為。

        會議還通過視頻形式深入學(xué)習(xí)了上級工會有關(guān)會議精神，共同觀看了《創(chuàng)新賦能 展現(xiàn)工會發(fā)展新作為》紀實專題片，全面回顧了公司工會2020年各項工作，并書面審議通過了《2020年度工會經(jīng)費審查情況報告》《2020年度工會目標責任考核報告》《龍鋼公司工會2021年度目標考核責任書》，會議宣讀了龍鋼公司工會《關(guān)于替增補工會二屆委員會委員的決定》《關(guān)于表彰2020年度先進集體和先進個人的決定》《關(guān)于表彰2019-2020年度女職工先進集體和先進個人的決定》，并進行了表彰。